【20代社会人必見】転職でキャリアチェンジを目指すべき人の特徴3つ

転職を検討しているけど、職種も変えた方がいいのかな？

転職の際に今の職種ではなく、全く新しい職種へのキャリアチェンジを考える人も多いと思います。

今回紹介する3つの特徴にあなたが当てはまるのであれば、キャリアチェンジすべきであると提案します！

僕自身も、全く異なる業界の異なる職種へのキャリアチェンジを経験しました。

今回はそんな僕が実際に転職を経験して感じた、「キャリアチェンジ転職すべき人の特徴」をお伝えします。

こちらの記事が、「本当にキャリアチェンジを目指すべきなのかどうか」の判断の手助けになれたら嬉しいです。

キャリアチェンジへの向き合い方

あなたが転職する際に今の職種と異なる職種に就く場合、それはキャリアチェンジに該当します。

今までは営業の経験を積んできたけど、転職してマーケティング職に就きたい！

最近は転職が当たり前の時代になったため、転職しながらキャリアを築いていく人も多いと思います。

「同じ仕事をずっと続けていくのか、異なる仕事にチャレンジしてみるのか」という考えは、キャリアプランを描く上でも重要なことですね。

20代の間に一度考えるべき

キャリアチェンジは20代のうちに検討することをおすすめします。

理由は、異なる職種への転職を実現しやすいからです。

30代、40代になればなるほど未経験の職種への転職は難しくなります。

転職でキャリアチェンジするチャンスが大いにある20代だからこそ、真剣に自身の将来のキャリアを考えるべきだと思います。

誰もが一度は考えるべき

大抵の人の場合、今働いている部署は自分で希望して入ったわけではないと思います。

きっと、会社に配属先を決められたからという理由で今の職種で働いているのではないでしょうか。

今後何十年も続けていく仕事なのに、自分の意思で選択した仕事ではないというのは違和感があります。

本当に今の仕事が

• 自分のやりたいことなのか
• 自分に向いていることなのか

一度考えてみるべきだと思います。

転職でキャリアチェンジを目指すべき人の特徴

それでは20代のうちに転職でキャリアチェンジすべきだと思う人の特徴を紹介していきます。

このどれかに当てはまる人は、将来のために今の仕事を見直すことをおすすめします。

特徴①：1年前と比較して成長していない

1年前のあなたと比較して成長したと言えるかどうか、考えてみましょう。

仕事を通じてスキルアップした人は、できることが着実に増えていると思います。

しかし、成長したと思っている人でも、以下に当てはまる人はいませんか？

• 能力UPというよりも社内の仕事（マニュアル）を覚えただけ
• ルーティーンワークが早くできるようになっただけ

その会社でしか通用しないスキルは本物のスキルとは呼べません。

このような人は成長したと勘違いしているだけなので、今の仕事をこのまま続けるべきか検討することをおすすめします。

20代の時はスキルがなくても転職可能ですが、30代40代になると事情が変わってきます。

成長できないまま歳をとって、いざ転職するとなった時に絶望しないよう着実に成長していきたいですね。

特徴②：チャレンジしたいことがあるが今の会社では実現できない

本当は別の職種の仕事がしたいけど、配属されたから仕方なく働いているだよなあ

今とは別のやりたい仕事が本当はあるという人もいると思います。

そのような人は、社内で異動の希望が出せないか確認してみましょう。

転職するよりもハードルが低いので、可能であれば社内移動で対応できるとおすすめです。

会社でそのような移動が認められていないのであれば、キャリアチェンジを実現するためには転職するしか方法はありません。

特徴③：今の仕事に将来性がない

今の仕事が将来のキャリアへと続いています。

そう考えると、今の仕事に将来性がなければ、キャリアが途中でリセットされてしまう可能性があります。

例えば、今の仕事がどんどんシステム化されて楽になってきていたり、人員削減が進んでいる部署というのは要注意です。

今のあなたの仕事は、今後も必要とされていく仕事なのかどうか20代のうちに今一度見つめ直してみましょう。

まとめ

今回は「キャリアチェンジ転職すべき人の特徴」についてお伝えしました。

何も考えずに20代を過ごしていると、将来転職を検討したりするときに痛い目に遭う可能性があります。

20代の今だからこそ、将来の理想のキャリアに向けて紹介した3つのことを考えてみましょう。

以上、「転職でキャリアチェンジを目指すべき人の特徴3つ」をお伝えしました！

業界選びに迷っている人は以下の記事も参考にしてみてください。