【20代の転職】成功と失敗を分ける5つのポイント

20代の転職は求人数も多くキャリアアップのチャンスでもあります。

しかし、一方で社会人経験が浅い分、甘く考えていると全然内定が出なかったりと失敗してしまうケースも大いにあります。

そこで、今回は私の20代での転職経験も踏まえて、「成功と失敗を分ける5つのポイント」をお伝えします。

ただ闇雲にたくさんの企業を受けたとしても、失敗する可能性が高いです。成功するためには何よりも事前準備が重要です。

そこでこの記事では20代の転職希望者に向けて「失敗する人の特徴2つ」と「成功するためのポイント3つ」を徹底解説します。

20代で転職に失敗する人の特徴2選

まず初めに転職が失敗に終わってしまう人の特徴をみていきましょう。

「自分は当てはまらないか」見つめ直しながら読んでみて、反面教師にできるといいですね。

①焦って転職を決断する

「今の職場が合わない」というマイナスな理由で転職を希望する人も多いと思います。

20代であれば未経験でも応募できる求人も数多く存在するので、受ける企業によっては簡単に内定が出ることもあります。

しかし、そのように焦って転職を決めると失敗する可能性が高いのでやめましょう。

焦って入社を決めた転職先の労働環境が最悪だったり、転職前と同じような職場だった場合には、すぐにまた転職を繰り返すことになってしまいます。

そのようなミスマッチを防いで転職を成功させるために、事前の自己分析と企業研究は入念に行いましょう。

②自分を過大評価する

20代の人だとおそらく一人で大きな成果を出している人は少ないと思います。

自分一人の力で成果を残したと過大評価してしまうのは危険です。

また、大手企業に在籍していたという事実だけで「あたかも自分がすごい」ように錯覚してしまうのもやめた方がいいです。

なぜなら、そのように自分を過大評価していると次のような失敗を招く可能性があるからです。

成功につなげるためにも「自分は何ができて今後何がしたいのか」転職活動を機に見直してみるのがおすすめです。

成功するためのポイント3選

20代の転職で成功するためのポイントは以下の3点です。

繰り返しになりますが、浅い考えで色々な企業を受けるのは効率的ではありません。しっかりと事前準備をして転職活動に臨みましょう。

①キャリアチェンジするか決める

まず最初に転職で「キャリアチェンジ」をすべきかどうか判断しましょう。

キャリアチェンジとは今の職種と異なる職種に転職することを指します。

特に20代の場合、転職で異なるフィールドに挑戦する人は珍しくないですし、それで成功している人もたくさんいます。

キャリアチェンジを目指すかどうかによって、どのような業界のどのような企業を受けるかどうかも変わってくるので慎重に検討しましょう。

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上の記事で「キャリアチェンジを目指すべき人の特徴」をお伝えしているのでぜひ参考にしてみてください。

②業界・企業選びを慎重に行う

2つ目が「業界選び、企業選びを慎重に行うこと」です。

たとえ同じ職種でも、業界によって平均給与が異なることもあります。また、将来の長いキャリアを考えると、より将来性のある業界に身を置く方が安心ですよね。

そのため、転職活動の際にまず最初に企業を選ぶと失敗する可能性が高いイメージです。

転職活動を成功させるためには最初に業界を絞って、そこからあなたの希望にあった企業を探すことが重要です。

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別の記事で、第二新卒の転職でおすすめの業界と企業を紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。
※第二新卒でなくても20代の転職希望者の参考になる情報が載っています

③スキル/資格取得にチャレンジ

20代の転職に必須ではないですが、成功確率を上げるためにスキル/資格取得を目指すという方法もあります。

20代の時点では経験値に大きな差はないはずなので、スキルや資格を持っていると他のライバルたちよりも頭ひとつ抜けることができます。

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ただし、たくさん資格を取ればいいというわけでもないので、「転職を成功させる」という本来の目的を見失わないようにしましょう。

また、「資格がないと転職活動に不利になる」というわけでは決してないので安心してください。

コツを抑えておけば資格がなくても転職を成功させることは十分可能です。

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まとめ

今回は20代の転職で「失敗する人の特徴2つ」と「成功するためのポイント3つ」についてお伝えしました。

転職活動では事前準備でどれだけ思考を整理できるかが成功と失敗を分けることになります。

転職で何を叶えたいのかを改めて整理し、受ける業界・企業を選定しましょう。

以上、【20代の転職】成功と失敗を分ける5つのポイントをお伝えしました！